MODULO: LA REPERIBILITA’ E’ ORARIO DI LAVORO

Al Direttore Generale dell’ASL
Al Direttore Sanitario dell’ASL
Al Direttore Amministrativo dell’ASL
Al Direttore del Servizio Gestione Risorse Umane

Al Direttore del DSM dell’ASL___________

Al Direttore dell’UOSM del distretto_____ dell’ASL________

 

Protocollo N°_____________________

 

Oggetto: Pronta Reperibilità in giornata festiva. Richiesta.

 

 

 

Il/La sottoscritto/a ________________________________, nato/a a _______________ il _____________________, dipendente di questo Ente, inquadrato/a nella categoria ______, con il profilo professionale di _______________________________,

Considerato che:

     

  1. • La Direttiva europea, nel fornire indicazioni sull’orario di lavoro, considera tale sia il tempo durante il quale il lavoratore è al lavoro, sia quello in cui il lavoratore è a disposizione del datore di lavoro;
  2.  

     

  3. • diverse decisioni giurisprudenziali riconoscono che la pronta disponibilità/reperibilità, cadente in giornata festiva (anche senza la effettiva chiamata in servizio), limita il diritto al riposo settimanale del lavoratore (che è tutelato dalla Costituzione), e, quindi, riconoscono il diritto del dipendente di fruire dei riposi compensativi per turni di pronta reperibilità prestati in giornata festiva, computando questi ultimi nel debito orario settimanale, nonché il diritto al risarcimento del danno subito per la mancata fruizione dei riposi compensativi a seguito di giornate festive di pronta disponibilità,
  4.  

C H I E D E

a partire dalla data della presente istanza, di poter fruire dei riposi compensativi,

per i turni di pronta disponibilità/reperibilità prestati in giornata festiva, computando questi ultimi nel debito orario settimanale, nonché il risarcimento dei danni diretti ed indiretti subiti a causa della mancata fruizione di riposi compensativi a seguito di giornate festive di pronta disponibilità/reperibilità, dal 01.07.1998.

Dà mandato allo Studio Legale________________di______________ di assisterlo/a in ogni fase del procedimento.

Dà mandato al Sindacato_________________ di __________di assisterlo/a in ogni fase del procedimento.

 

Si resta in attesa di riscontro.

Data

Firma

 

 

 

 

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